The leadership circle, calidad de liderazgo- Presencial
Duración del curso:
A determinar en función necesidades del cliente
Importe:
A determinar – (gestión FUNDAE incluida)
Zona Geográfica:
– Madrid
– Cataluña
- Mejorar la calidad de liderazgo.
- Establecer el papel de los mandos sobre las definiciones de trabajo de tareas, delegación de tareas, responsabilidades, etc.,.
- Desarrollar habilidades de reconocimiento y apoyo del equipo. Taller de retroalimentación.
- Promover el trabajo en equipo. Dinámica de los equipos. Gestión de reuniones de equipo. Mejorar las relaciones Inter departamental.
1. COHESIÓN DE EQUIPOS
La 1ª práctica. CALENTAMIENTO.
Modelos de equipos y organizaciones.
Modelo de cohesión del equipo el círculo de liderazgo, cultura de equipo.
Actitud proactiva.
Actitudes reactivas.
Casos prácticos
Juegos de cohesión de equipo.
2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Resolución de conflictos. Modelos. Proactivas y reactivas.
Fuego amigo: entre conflictos en los departamentos.
Alianza interpersonal.
La justicia.
3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Inteligencia emocional aplicada a los equipos de modelo de Daniel Goleman.
Gestión del cambio en los equipos.
Modelo de gestión del cambio.
The coaching Game. La Gamification puede ayudar a generar cohesión en los equipos.
4. FEEDBACK
Feed-back. Cómo ofrecer un feed-back adecuado.
El feed-back como un factor integrador en los equipos.
La confianza inteligente (Smart Trust) de Stephen MR Covey.
Plan personal de cada participante con el fin de implementarlo en su entorno real de trabajo.
Utilización de la herramienta “THE LEASERSHIP CIRCLE”
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